ନୂଆଦିଲ୍ଲୀ: ସୁପ୍ରିମକୋର୍ଟ ଶିଶୁଙ୍କୁ ପୋଷ୍ୟ ସନ୍ତାନ ରୂପେ ଗ୍ରହଣ କରୁଥିବା ମହିଳାଙ୍କ ସପକ୍ଷରେ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ରାୟ ଦେଇଛନ୍ତି। ଶୀର୍ଷକୋର୍ଟ କହିଛନ୍ତି, ସେଭଳି ମା’ମାନଙ୍କୁ ପ୍ରସବକାଳୀନ ଛୁଟିରୁ ବଂଚିତ କରାଯାଇପାରିବ ନାହିଁ। ପ୍ରସବ କରୁଥିବା ମା’ମାନଙ୍କ ପରି ପାଳିତ ମା’ମାନଙ୍କର ମଧ୍ୟ ସମାନ ଅଧିକାର ଅଛି। ତିନିମାସରୁ ଅଧିକ ବୟସର ପିଲାମାନଙ୍କୁ ଗ୍ରହଣ କରୁଥିବା ମହିଳାଙ୍କୁ ପ୍ରସବକାଳୀନ ଛୁଟିରୁ ବଂଚିତ କରାଯାଇପାରିବ ନାହିଁ। ସୁପ୍ରିମକୋର୍ଟ କେନ୍ଦ୍ର ସରକାରଙ୍କୁ ପିତୃତ୍ୱ ଛୁଟି ନୀତି କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରିବା ବିଷୟରେ ବିଚାର କରିବାକୁ ଅନୁରୋଧ କରିଛନ୍ତି। ସୁପ୍ରିମକୋର୍ଟ କହିଛନ୍ତି, ପ୍ରସବକାଳୀନ ସୁରକ୍ଷା ଏକ ମୌଳିକ ମାନବିକ ଅଧିକାର।
୩ ମାସରୁ ଅଧିକ ବୟସର ଶିଶୁକୁ ପୋଷ୍ୟ ଗ୍ରହଣ କରୁଥିବା ମହିଳାଙ୍କୁ ପ୍ରସୂତି ଛୁଟିରୁ ବଂଚିତ କରାଯାଇପାରିବ ନାହିଁ। ପରିବାର ଗଠନର ଅଣ-ଜୈବିକ ଉପାୟଗୁଡ଼ିକ ସମାନ ଭାବରେ ଆଇନଗତ। ଜୈବିକ କାରଣଗୁଡ଼ିକ ନିଜେ ଏକ ପରିବାର ସୃଷ୍ଟି କରନ୍ତି ନାହିଁ। ଜଣେ ପାଳିତ ଶିଶୁ ଜଣେ ଜୈବିକ ଶିଶୁଠାରୁ ଭିନ୍ନ ନୁହେଁ। ପ୍ରଜନନ ସ୍ୱାୟତତାର ଅଧିକାର କେବଳ ଜୈବିକ ପ୍ରଜନନ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ସୀମିତ ନୁହେଁ। ଆମେ ଜଣେ ପାଳିତ ମା ଏବଂ ଜଣେ ଜୈବିକ ମା ମଧ୍ୟରେ ପାର୍ଥକ୍ୟକୁ ଚିହ୍ନିପାରୁଛୁ, କିନ୍ତୁ ପ୍ରଶ୍ନଗୁଡ଼ିକର ଉତର ଦେବା ସମୟରେ ଆମକୁ ଆଇନର ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟ ମଧ୍ୟ ଦେଖିବାକୁ ପଡିବ।
ସୁପ୍ରିମକୋର୍ଟ ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ସଂହିତା, ୨୦୨୦ର ଧାରା ୬୦(୪)କୁ ଅସାମ୍ବିଧାନିକ ଘୋଷଣା କରିଛନ୍ତି, ଏହାକୁ ଧାରା ୧୪ ଅର୍ଥାତ୍ ସମାନତା ଏବଂ ୨୧ ଅର୍ଥାତ୍ ଜୀବନର ଅଧିକାରର ଉଲ୍ଲଙ୍ଘନକାରୀ ବୋଲି ଦର୍ଶାଇଛନ୍ତି। ଏହି ଆଇନ ଅନୁଯାୟୀ, ପୋଷ୍ୟ ସନ୍ତାନ ଗ୍ରହଣ କରୁଥିବା ମା କେବଳ ୩ ମାସରୁ କମ୍ ବୟସର ପିଲାମାନଙ୍କୁ ଯଦି ପୋଷ୍ୟ ସନ୍ତାନ ଭାବେ ଗ୍ରହଣ କରୁଥିଲେ, ତେବେ ତାଙ୍କୁ ମାତୃତ୍ୱ ଲାଭ ପ୍ରଦାନ କରାଯିବ।
ମହିଳାଙ୍କ ପ୍ରତି ଭେଦଭାବ କ’ଣ ଧାରା ୧୪ର ଉଲ୍ଲଂଘନ ନୁହେଁ ବୋଲି କୋର୍ଟ ପ୍ରଶ୍ନ କରିଛନ୍ତି। ସୁପ୍ରିମକୋର୍ଟ ତାଙ୍କ ଆଦେଶ ପ୍ରଦାନ କରିବା ସମୟରେ କହିଛନ୍ତି, ମାତୃତ୍ୱ ଛୁଟି ମାନବାଧିକାରର ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଦିଗ। ଆମେ ଏହି ଦୃଷ୍ଟିକୋଣ ସହିତ ସହମତ ଯେ ଜୈବିକ ମା ଏବଂ ପାଳିତ ମା’ ମାନେ ସମାନ ସ୍ତରରେ ନୁହାନ୍ତି। ନ୍ୟାୟମୂର୍ତି ଜେ.ବି. ପାରଦିୱାଲା ରାୟ ପ୍ରଦାନ କରିବା ସମୟରେ କହିଛନ୍ତି, ଆମେ ବିଚାର କରିଛୁ ୩ ମାସର ନିର୍ଦ୍ଧାରିତ ବୟସ ସୀମା ଧାରା ୧୪ର ଉଲ୍ଲଙ୍ଘନ ଭାବରେ ବିବେଚିତ ହେବ କି, ଯାହା ମହିଳାଙ୍କ ପ୍ରତି ପକ୍ଷପାତିତା ସୃଷ୍ଟି କରିବ। ୩ ମାସର ବୟସ ସୀମାକୁ ପାଳିତ ମା’ଙ୍କ ପ୍ରଜନନ ସ୍ୱାୟତତା ଅଧିକାର ଏବଂ ଶିଶୁର ଆତ୍ମନିର୍ଣ୍ଣୟର ଅଧିକାରକୁ ଉଲ୍ଲଙ୍ଘନ ବୋଲି କୁହାଯାଇପାରିବ କି?